• Steeds minder bewegingsstimulering bij bedrijven

    Datum: 2011.02.07 | Categoriën: Voor werkgevers | Tags: ,

    Voldoende beweging is een vereiste voor een goede gezondheid. Dat is niets nieuws onder de zon. Ondanks  dit algemeen bekende feit doen steeds minder bedrijven iets om werknemers aan het bewegen te krijgen. Uit een onderzoek van TNO blijkt dat 34 procent van de bedrijven in 2010 activiteiten heeft ondernomen om medewerkers op en rond het werk te stimuleren tot bewegen. In 2008 was dit percentage hoger: namelijk 42 procent.

    Zonde, want gezond en fit personeel heeft ontelbaar veel voordelen.

    Uit verschillende onderzoeken is al gebleken dat werknemers dan:

    • meer gemotiveerd zijn,
    • langdurig actief kunnen deelnemen aan het arbeidsproces,
    • een hogere productiviteit realiseren,
    • minder verzuimen.

    Lager ziekteverzuim, minder kosten
    Voor werkgevers betekent dit: continuïteit op de werkvloer, een waarborg van de kennis van het personeel, een lager ziekteverzuim en dus minder kosten. Genoeg redenen om een bewegingsplan in het leven te roepen, lijkt me.

    Werknemers stimuleren tot bewegen kan op veel verschillende manieren. Een (gedeeltelijke) tegemoetkoming in de kosten van fitness buiten werktijd staat met stip op één.  Ook populair: bedrijfsfitness, fietsen naar het werk, sporttoernooien en sportevenementen en bedrijfscompetities.

    Bewustwording

    Er zijn natuurlijk veel meer manieren om werknemers bewust te maken van het nut van bewegen en een goede gezondheid. Voorlichtingsprogramma’s bijvoorbeeld, maar ook het laten verzorgen van een werkplekonderzoek en (stoel)massages.

    Meer uitkomsten van het onderzoek zijn te vinden op Arbo-online.nl.

    Post to Twitter