Bericht getagd ‘het nieuwe werken’

  • Het Nieuwe Werken – Wet Flexibel Werken 2016

    Datum: 2015.12.10 | Categoriën: Voor werkgevers, Voor werknemers | Antwoord: 0

    Op 14 april 2015 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de omvorming van de Wet Aanpassing Arbeidsduur(WAA) in een nieuwe Wet Flexibel Werken(WFW), deze wet zal per 1 januari 2016 in werking treden. De wet bevordert de mogelijkheid tot aanpassing van de arbeidsduur, arbeidstijd en arbeidsplaats bij organisaties met minimaal 10 medewerkers. Wat zijn de voor- en nadelen van deze wet en waar moet je als werkgever op letten?het nieuwe werken

    Afspraak is afspraak
    Flexwerken – ook wel ‘Het Nieuwe Werken’ genoemd – klinkt veel werknemers én werkgevers als muziek in de oren. Toch zijn er naast alle voordelen ook nadelen wanneer geen duidelijke afspraken worden gemaakt over de verantwoordelijkheden van zowel werkgever als werknemer. Zorg ervoor dat alle afspraken worden vastgelegd en regelmatig worden geëvalueerd. Op het moment dat je als werkgever besluit om medewerkers toestemming te verlenen om te gaan flexwerken dien je een aantal belangrijke zaken in acht te nemen zodat je achteraf niet voor verassingen komt te staan. Lees meer »

    Post to Twitter

  • Het Nieuwe Werken; wat de werkgever vaak over het hoofd ziet!

    Datum: 2011.07.21 | Categoriën: Voor werkgevers | Antwoord: 0

    Het Nieuwe Werken; dit klinkt voor veel werkgevers als muziek in de oren. Kosten besparen en meer gemotiveerde medewerkers. Het Nieuwe werken is hot!

    Wat is het Nieuwe werken nou eigenlijk? Hiermee wordt gerefereerd naar plaats- en tijdsonafhankelijk werken. De medewerker hoeft niet meer op kantoor aanwezig te zijn om zijn werkzaamheden te verrichten. Ook kan het zijn dat er niet per se op gezette tijden gewerkt hoeft te worden. Voor beide situaties geldt natuurlijk dat de werktaken dit moeten toestaan. Daarom zijn niet alle functies even geschikt voor het Nieuwe Werken.

    Het kantoor zal niet in zijn geheel verdwijnen. Dit blijft een plaats om collega’s te ontmoeten, besprekingen te houden of gewoon een dagje te werken. Echter zal het kantoor wel anders worden ingericht. Flexibele en minder werkplekken zijn kenmerkend. Tenslotte is niet iedereen tegelijk op kantoor. Lees meer »

    Post to Twitter

  • Week van het Nieuwe Werken

    Datum: 2010.11.08 | Categoriën: Voor werknemers | Antwoord: 0

    De kern van het Nieuwe Werken is werken waar en wanneer je maar wilt. Nieuwe ontwikkelingen zoals mobile internet, smart phones en teleconferencing maken het mogelijk om volledig deel te nemen aan het arbeidsproces zonder daarvoor op een specifieke locatie aanwezig te zijn. Tevens is het voor veel functies niet relevant welke uren er gewerkt wordt, zolang er maar duidelijke afspraken zijn over het aantal uren of de te leveren prestaties. Zo kan met kiezen voor een vroege start, of juist wat later beginnen en dan langer doorwerken. Zo kan met veel besparen op reistijd. Lees meer »

    Post to Twitter

Ja! Ik ontvang graag de gratis checklist werkplekinstellingen.

Tags

Categorieën

Laatste posts

Laatste comments

links

meer…